Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) Beceri’10 Projesi Nedir?
İstihdam sorunun altında yatan en önemli nedenlerden biri de 'mesleksizlik'dir. Türkiye’de vasıfsız işgücü fazlalığı olduğu görülmekte diğer yandan firmalar da kaliteli eleman bulma sıkıntısı çekmektedir.
Bu kapsamda işgücü piyasasında arz talep uyuşmazlıklarından kaynaklanan işsizliğe çözüm getirmek amacıyla “Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) Beceri’10 Projesi” başlatılmıştır.
Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) Beceri’10 Projesi, bir beceri kazandırma ve iş edindirme seferberliğidir.
Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) Beceri’10 Projesi; Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı ve TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi (TOBB-ETÜ) arasında imzalanan protokol kapsamında ilk etapta 19 ilde başlatılmış olup, gelinen noktada 81 ilde uygulanmaya devam etmektedir.
Bu kapsamda projenin bileşenleri aşağıdaki gibidir:
1. Eğitim altyapısının güçlendirilmesi;
· Makine-teçhizat alımı
· Müfredat revizyonu
· Eğiticilerin eğitimi
2. İşgücü piyasası ihtiyaç analizi;
· Pilot olarak belirlenen 19 ilde işgücü piyasası ihtiyaç analizleri anketlerinin uygulanması
· 81 ilde bulunan firmalardan işgücü - stajyer talebinin alınması
3. Eşleştirme çalışmaları;
· Kursiyer seçimi
· Staja yerleştirme
· Başarılı olanların işe yerleştirmesi
4. Yeni tasarlanan kursların uygulanması
UMEM projesinin kısaca uygulama planı ise aşağıdaki gibidir;
“İşgücü Piyasası İhtiyaç Analizleri” ve 81 ilden toplanan işgücü-stajyer talepleri kapsamında, işgücü piyasasının mesleki ve teknik eğitim ihtiyacının iller bazında tespit edilmesi ve bu doğrultuda 81 ildeki eğiticilerin eğitiminin tamamlanması,
İŞKUR’a kayıtlı işsizlere bu doğrultuda teorik eğitim verilmesi,
İş arayanların yerel düzeydeki “Kurs Yönetimlerinin” koordinasyonunda firmalarla eşleştirilerek, kursiyerlere pratik eğitim verilmesi,
Başarılı olanların sertifikalandırılarak, staj gördüğü işyerlerinde istihdam edilmesidir.
İstihdam sorunun altında yatan en önemli nedenlerden biri de 'mesleksizlik'dir. Türkiye’de vasıfsız işgücü fazlalığı olduğu görülmekte diğer yandan firmalar da kaliteli eleman bulma sıkıntısı çekmektedir.
Bu kapsamda işgücü piyasasında arz talep uyuşmazlıklarından kaynaklanan işsizliğe çözüm getirmek amacıyla “Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) Beceri’10 Projesi” başlatılmıştır.
Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) Beceri’10 Projesi, bir beceri kazandırma ve iş edindirme seferberliğidir.
Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) Beceri’10 Projesi; Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı ve TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi (TOBB-ETÜ) arasında imzalanan protokol kapsamında ilk etapta 19 ilde başlatılmış olup, gelinen noktada 81 ilde uygulanmaya devam etmektedir.
Bu kapsamda projenin bileşenleri aşağıdaki gibidir:
1. Eğitim altyapısının güçlendirilmesi;
· Makine-teçhizat alımı
· Müfredat revizyonu
· Eğiticilerin eğitimi
2. İşgücü piyasası ihtiyaç analizi;
· Pilot olarak belirlenen 19 ilde işgücü piyasası ihtiyaç analizleri anketlerinin uygulanması
· 81 ilde bulunan firmalardan işgücü - stajyer talebinin alınması
3. Eşleştirme çalışmaları;
· Kursiyer seçimi
· Staja yerleştirme
· Başarılı olanların işe yerleştirmesi
4. Yeni tasarlanan kursların uygulanması
UMEM projesinin kısaca uygulama planı ise aşağıdaki gibidir;
“İşgücü Piyasası İhtiyaç Analizleri” ve 81 ilden toplanan işgücü-stajyer talepleri kapsamında, işgücü piyasasının mesleki ve teknik eğitim ihtiyacının iller bazında tespit edilmesi ve bu doğrultuda 81 ildeki eğiticilerin eğitiminin tamamlanması,
İŞKUR’a kayıtlı işsizlere bu doğrultuda teorik eğitim verilmesi,
İş arayanların yerel düzeydeki “Kurs Yönetimlerinin” koordinasyonunda firmalarla eşleştirilerek, kursiyerlere pratik eğitim verilmesi,
Başarılı olanların sertifikalandırılarak, staj gördüğü işyerlerinde istihdam edilmesidir.
